Duisendjariges is minder verbind as wat jy dink

Duisendjariges is minder verbind as wat jy dink

Avoiding Complacency In The Workplace – Complacency At Work With Paula Black (Mei 2019).

Anonim

Of jy hiper-verband as'n goeie of'n slegte ding sien, ons het duisendjariges'n reputasie daarvoor. Ons is bekend vir ons liefde vir Instagram (of vir sommige van ons, Pigstagram), ons neiging om e-pos te kontroleer voordat ons die oggend selfs uit die bed is, en ons algemene weerstand teen die idee van ontkoppeling van sosiale media vir enige verlengde tydperk. Alhoewel sommige van hierdie gedrag ons'n slegte naam onder ander geslagte verdien het, weet ons ook dat verbindings die vermoë het om ons op belangrike, positiewe maniere vorentoe te beweeg. Namate die wêreld kleiner word - so klein, in werklikheid, dat dit in'n handtoestel kan pas, kan ons makliker leer oor ander, aksie neem om probleme op te los en toegang te kry tot geleenthede wat ons in ons werk kan bevorder. Dit klink nie so erg nie! Miskien het die haters dit verkeerd. Reg?

nie presies reg. Alhoewel millennials 'liefde vir alle sosiale media moet beteken dat ons meer proaktief is oor netwerk as enige ander generasie, dui onlangse data van LinkedIn dat dit nie heeltemal die geval is nie. Vroeër vanjaar het die webwerf byna 16 000 gebruikers uit 17 lande ondersoek. Byna die helfte van die respondente was tussen die ouderdomme 18 en 34 - AKA millennials. Daardie duisendjarige stel het groter hindernisse tot netwerk gerapporteer, met byna die helfte het gesê hulle is nie seker hoe om met ander professionele persone te skakel nie (in vergelyking met slegs sowat'n kwart van 45 en ouer) en weer sowat die helfte sê hulle weet nie wat om te sê nie Sodra'n verbinding gemaak is (in vergelyking met net minder as'n derde van mense 45 en ouer). En terwyl 55 persent van millennials sê dat hulle doen uitreik na hul persoonlike netwerk wanneer hulle'n nuwe werksgeleentheid soek, byna die helfte van nie - wat'n bietjie gek lyk as jy net oorweeg Belangrike verbindings blyk te wees in soveel ander areas van ons lewens. "Sedert duisendjariges word dikwels beskou as ongelooflik tegnies-vaardig en digitaal bedrewe, was dit verbasend om te sien dat hierdie gesamentlike geslag dit moeilik vind om met mekaar te verbind, veral omdat hulle die voordele daarvan erken het om hul loopbane te doen., "Sê LinkedIn-loopbaankenner Blair Decembrele

. Hoewel hierdie resultate ietwat teleurstellend is, verseker Decembrele ons dat nie alle hoop verlore gaan nie! Netwerkvaardighede word oor tyd en praktyk gebou, en as millennials lei tot leierskapsposisies, behoort hulle te verwag om meer gemaklik uit te reik vir ander om professionele terugvoering en ondersteuning te gee - en strategieë te leer om dit op sosiale media te doen, anders as enige ander generasie wat het voorheen gekom. Sedert duisendjariges sal binnekort meer as die helfte van die Amerikaanse arbeidsmag uitmaak, kan hierdie verskuiwing selfs vroeër gebeur as wat ons dink. In die tussentyd beveel Decembrele egter netwerkfobiese millennials aan om een ​​ding te doen: Praktyk!"Die beste manier om gemaklik te wees met netwerkwerk, is om daarheen te kom en dit te doen," moedig sy aan.'N Vinnige hallo aan'n ou baas, voormalige klasmaat of selfs'n professionele persoon wat jou droomwerk het, kan'n groot verskil in jou loopbaan maak en jou help om jou weg te vind. Jy sal verbaas wees oor hoe gelukkig die meeste mense sal help! "Die gebruik van die bestaande eienskappe van jou gunsteling sosiale media platforms (en nee, ons praat nie oor Instagram stories nie) is'n goeie manier om jou netwerkvaardighede te verbeter. LinkedIn, byvoorbeeld, het onlangs'n opgedateerde messaging-ervaring bekendgestel wat bedoel is om jou te help uitvind wie jou kan help om die "in" te kry wat jy soek. Om te weet dat jy in kontak is met die regte persoon, kan jou gemakliker laat voel as jy na'n nuwe kontak uitreik, en dit sal waarskynlik afbetaal word. Volgens Decembrele is 70 persent van mense van alle ouderdomme op'n stadium deur'n maatskappy waar hulle'n bestaande verbinding gehad het, gehuur. "Moenie bang wees nie! "Stel sy ons gerus. "Elke suksesvolle professionele begryp die belangrikheid van netwerkwerk, en byna almal het op'n sekere tyd uitgekom na'n vriend of kollega om hulp met hul loopbaan."

Het jy enige wenke vir professionele netwerkwerk? Tweet ons @FeminineClub.com!