8 Wenke vir'n goeie mentor

8 Wenke vir'n goeie mentor

? Brilliant design ideas for a small spaces - Adding interior space, lightness and airiness (Mei 2019).

Anonim

Jy het #girlboss status bereik, met die soliede sakeplan, entrepreneursnetwerk en pragtige besigheidskaartjies om te begin. Sekerlik, jy het nie gekom waar jy op jou eie is nie: die kans is dat baie onderwysers en mentors jou gehelp het en aangemoedig het langs die pad. Noudat jy mooi en reg is om advies te gee oor hoe om'n beter leier te wees of ander vroulike entrepreneurs te bemagtig, oorweeg die volgende gal in die lyn deur die mentorskapsiklus met hierdie agt wenke te voltooi.

1. Stel verwagtinge. As jy jou verhouding met jou mentee bou, neem'n oomblik om roetines rondom tyd en toewyding vas te stel. Hoe lyk jou verhouding? Sal jy een keer per week of een keer per maand ontmoet? Hoe moet hulle jou kontak? As jy die vrae kry wat beantwoord word, sal daar minder ruimte vir konflik, frustrasie of teleurstelling wees.

2. "Liefde tale" geld ook vir nie-romantiese verhoudings. Die Liefde Tale is'n boekgedrewe verskynsel wat die kommunikasie met ander beskryf, soos die manier waarop hulle die beste verstaan, eerder as die manier waarop jy behandel wil word. As dit by jou mentee kom, vra hulle watter styl van lof en kritiek die beste vir hulle werk, eerder as om te aanvaar dat hulle net soos jy is. 3. Vind die vreugde om ander te help.

Snyruimte uit jou loopbaan en vrye tyd om aan iemand anders te wy, is nie'n klein dingetjie nie. Om'n onselfsugtige adviseur en vriend te wees, kan'n opoffering wees, maar maak die feit dat jy'n verskil maak in jou mentee se lewe, net soos jou mentors'n verskil in joune gemaak het. 4. Oefen onbaatsugtigheid.

Om'n mentee te hê, kan'n baie prettige, lonende ervaring wees. Onthou egter om jou eie vreugde te balanseer met die rede waarom jy in die eerste plek mentorskap begin het: om iemand te adviseer wat na jou kyk as'n rolmodel, selfs wanneer dit moeilik is. 5. Bevorder'n professionele EN persoonlike verhouding.

Net omdat jou verhouding beroepsgebaseer is, beteken dit nie dat dit ook persoonlik kan wees nie. Die eerste paar keer wat jy met jou mentee ontmoet, neem tyd om hulle as'n persoon te leer ken. Nie net sal jy jou verhouding verdiep nie, maar hul persoonlike eienskappe sal jou'n blik op hulle professionele persona gee. 6. Deel jou foute.

Jy het sekerlik nie gekry waar jy perfek is nie; niemand het nie! Wanneer jy jouself aan jou mentee vernuwe deur jou eie blunders te deel, is die kans dat jy albei van jou verlede se ongelukke sal leer. 7. Vier hul mylpale.

In ons vinnige, mededingende wêreld is dit baie moeilik om te stop en te besin oor die prestasies. Terwyl jou mentee oor hul eie prestasies kan slaan, moet jy die ekstra myl gaan deur hulle te bevestig met bevestigingswoorde,'n sosiale media-pos of'n deurdagte handgeskrewe nota. 8. Mobiliseer jou eie netwerk van mentors.

Die kans is dat jou mentors (beide formeel en informeel) steeds daar is, selfs op'n hoër stadium in jou loopbaan. Bou op hierdie verhoudings en wees nie bang om op hulle te leun vir raad om na jou mentee te gaan nie - of selfs'n been verder as wat jy jou mentee op jou eie kan verhoog. Wat is jou gunsteling gehalte in'n mentor? Laat ons weet @feminineclub!