5 Wenke om jou sosiale media profiele te voorkom van die sabotering van jou werksoek

5 Wenke om jou sosiale media profiele te voorkom van die sabotering van jou werksoek

GLOW IN THE DARK LIPGLOSS & TATTOO PENNEN UITPROBEREN! || Fan Friday (Julie 2019).

Anonim

Jy het jou bedryf nagevors en jou CV opgedateer. Jou voorblad sjabloon is gereed om aan te pas, en jy het'n paar droomwerkinskrywings as oop oortjies op jou lessenaar. Jy is amper gereed om jouself'n werksoeker te verklaar. Maar jy weet alreeds daar is'n skelm detail wat jy eers moet versorg: maak jou sosiale media profiele waardig om'n potensiële werkgewer se ondersoekende blik te wees. Die konvensionele wysheid het vroeër gesê: "verdwyn": die veilige weddenskap wanneer dit by sosiale media kom, sluit die privaatheidinstellings op al jou rekeninge. Na alles wat'n potensiële werkgewer nie kon sien nie, kon ons nie seermaak nie. Maar loopbaan kundiges en menslike hulpbron spesialiste sien'n nuwe tendens na vore - een wat jou Twitter feed en Instagram profiele waardeer as potensiële weë vir professionele verbindings wat jy dalk nie wil afsluit nie. Jou sosiale media kan ook'n sein wees vir potensiële werkgewers dat jy'n regte persoon is; iemand wat maklik om te werk en pret om te wees.

"Terwyl sommige mense eenvoudig hul sosiale media profiele privaat maak om die gierige oë van potensiële werkgewers te vermy," wys Peter Yang, mede-stigter van professionele hervat skryf diens ResumeGo, "'n beter strategie is om te neem die tyd om al jou rekeninge noukeurig te kureer sodat jy al jou profiele publiek kan maak vir enigiemand wat jou naam soek. Op hierdie manier kan jy jou koek hê en eet dit ook deur te wys dat jy'n prettige en interessante persoon sou wees om mee te werk, terwyl jy ook onthul dat jy vry is van enige gewoontes of verslawings wat moontlik op die frons kan wees."

Stap 1: Hou'n Lae (Facebook) -profiel

Die meeste mense wat in diens is, en beroepskundiges wat ons gepraat het, het ingestem dat dit nie goed kan wees om jou Facebook-profiel oop te maak vir publieke vertoning nie. Alhoewel jy'n deeglike werk kan doen wat enigiets wat nie van jou verlede af is nie, kan ander mense se plasings op jou muur en onaangename opmerkings oor wat jy deel, werkgewers die verkeerde indruk gee oor die maatskappy wat jy hou. As die bedryf waarin jy werk, klein is, is dit ook baie moontlik dat jy gemeenskaplike vriende met potensiële toekomstige kollegas het. Dit kan verander wat hulle kan sien wanneer hulle na jou bladsy kyk.

As jy werklik waardeer met'n publieke Facebook-profiel, moet jy ten minste die privaatheidinstellings opdateer sodat jy net kan byvoeg by die "muur" van jou voer en nuwe foto's sien waarop jy gemerk is. Kies nou die kopkop foto's en featured foto's in jou Facebook's sidebar sodat hulle dinge wys wat jou bemoedig: pret stokperdjies, tyd saam met familie of'n goeie reis wat jy geneem het.

Stap 2: Merk vir die beste resultaat

Kristina Libby, die stigter van PR-platform en professionele konsultantfirma SoCu, beklemtoon dat sosiale media-feeds jou'n uitstaande werkkandidaat kan maak as dit korrek bestuur word."Sosiale media behoort jou CV te verbeter, nie afbreuk aan dit nie," vertel Libby ons. Maar hoe maak ons ​​ons voere'n verwelkomingsruimte vir werwers en personeellede? Die sleutel is om die aspekte van onsself te versmag. Ons wil graag die kollig soek.

"Dink aan jou sosiale media kanale soos'n handelsmerk," stel Libby voor. Persoonlike handelsmerk mag dalk intimiderend, steriel en saai klink. Maar Libby glo dit kan eenvoudig en outentiek wees. "Brands het twee of drie pilare waarop hulle fokus om mense te help om te verstaan ​​waar hul handelsmerk voor staan. Wil jy bekend wees vir musiek, boeke en feminisme? Pos oor daardie onderwerpe. "Deur na te gaan oor die onderwerpe waaroor jy die meeste wil plaas, sê sy," jy sal beheer hoe mense jou sien."

Stap 3: Gee jou bio'n promosie

Die ouer adage-rok vir die werk wat jy wil hê, nie die werk wat jy het nie, kan op Instagram en Twitter-bios toegepas word, volgens Kris Ruby,'n sosiale media kenner en die hoof uitvoerende beampte van Ruby Media Group. "Jou bio op Instagram, LinkedIn en Twitter moet die rol wat jy soek, weerspieël. "Jou sosiale media-beskrywers kan versterk om mense te bestuur wat jy is, wat jy sê jy is. "Byvoorbeeld," Ruby brei uit, "as jy'n luukse bemarkingswerk in Westchester, NY soek, moet jou bio 'Luxury Marketing Specialist - Westchester, NY' sê; nie 'Fashion Marketing, NYC'. Skep'n profiel vir die werk wat jy wil kry sodat jou handelsmerk op elke netwerk kan ooreenstem met jou CV."

Dit is nooit'n goeie idee om jou ervaring op jou CV of op enige sosiale media platform te lieg of oordryf nie. Maar beslis weerstaan ​​die drang om jouself te verminder of vaag te wees in die boonste opskrif van jou voere. "About Me" -velde op sosiale media is wat Ruby "prima eiendomsbelang" noem vir werkgewers wat vinnig na hul werk kandidate kyk.

Stap 4: Bly verbind

'n Vinnige manier om jouself as tegnies vaardig, bekwaam en kundig te wees oor jou bedryf, is om Twitter as'n netwerk toestel te gebruik. Daar is geen kriteria vir wie in'n Twitter-gesprek kan inbeweeg of'n neigingstrokie gebruik nie, en daar is ook geen vertel wanneer'n kort of pittige kwotasie kan afneem en virale gaan nie. Hou jou kommentaar polities neutraal en let op dat die wêreld lees en onthou wat jy tweet. In die beste geval kan u kommentaar u aandag kry of'n vervolg van'n groot naam in u veld. Ook, dit is pret!

Heather Taylor,'n kommunikasiekoördineerder by MyCorporation, wys op die waarde van die vind en volg professionele beroepslui op Twitter. "Sluit aan by Twitter-kletse," moedig sy aan. "Dit voldoen aan beide professionele en persoonlike vlak. Professioneel kan jy jou kommentaar deel in die bedryf waarin jy'n pro is (of'n bedryf wat jy uiteindelik'n deskundige wil word) en op die radar van talle invloede kom. Persoonlik kan jy netwerkverbindings vorm en vorms met ander Twitter-gebruikers, wat help om jou volgende op te bou."En praat van die volgende…

Stap 5: Negeer die syfers

Tensy jy aansoek doen vir'n werk as'n sosiale media spesialis of inhoudskepper, is die kans dat'n lae volgelingstelling jou persepsie nie sal beïnvloed om potensiële toekomstige werkgewers. Trouens, dit kan positiewe boodskappe stuur: jy is nie geobsedeer om'n aanlyn-kultus te volg nie en dat jy'n persoon is wat beide weet hoe om die internet te gebruik en wanneer om werk te doen en werk te kry. Moet dus nie ontmoedig word as persoonlike brandmerk en #hashtags nie jou geskenk is nie. Daar is voordele om'n groot sosiale media netwerk te trek, maar daar is groot en werklike nadele om ook een te hê.

"Sosiale media" het die afgelope paar jaar baie lippediens gekry, aangesien ons deur nuwe tegnologie ontdek en verander is. Maar dit is moontlik dat vandag se gewilde sosiale media-platforms voortgaan om te ontwikkel en verskillende vorme oor tyd aan te neem. Plaas eenvoudig, moenie al jou tyd belê om volgelinge te kry deur platforms te gebruik wat krummel, naby of uit die guns kan val nie. Jou sterkste loopbaanbate sal altyd jou wees.

Hoe het sosiale media jou werksoeke beïnvloed? Deel jou storie met ons op Twitter @FeminineClub.com.